Analiza statystyczna wykazała, że „gorąca passa” lub ciąg sukcesów jest prawdziwy i każdy doświadcza ich w pewnym momencie swojej kariery.
„Gorąca passa”, zwana również „pasema wygranych” jest definiowana jako kolejne wygrane lub sukcesy lub dobra passa szczęście. To trochę tajemnica, kiedy i dlaczego wygrywasz smugi zdarza się w karierze danej osoby, tj. kiedy jest to faza, w której odnosi ona największe sukcesy lub ma najlepsze twórcze spostrzeżenia. Naukowcy a statystycy zastanawiali się nad tym i czasami popierali teorię „prawdopodobieństwa” takich kolejnych sukcesów. Na przykład w sporcie stosuje się teorię rzucania monetą, zgodnie z którą jeśli rzuci się monetą kilka razy, w dowolnym momencie może wystąpić nielosowa sekwencja. Innym razem wierzono, że ciężka praca może zwiększyć prawdopodobieństwo wystąpienia gorącej passy lub przynajmniej pomóc w jej kontynuacji lub utrzymaniu. Nadal nie ma kompleksowego ani logicznego wyjaśnienia koncepcji gorącej smugi. Każdy chce uzyskać dostęp do „sekretnej receptury” na swoje nieuchwytne gorące passy, ponieważ każdy goni za obfitym sukcesem w swojej karierze.
Pojęcie „gorącej passy”
W badaniu opublikowanym w Natura, badacze z Kellogg School of Management na Northwestern University w USA przeanalizowali i ocenili zbiory danych dotyczących karier 20,400 6,233 naukowców, 3,480 reżyserów filmowych i XNUMX indywidualnych artystów zajmujących się szeroko rozumianymi dziedzinami sztuki i Nauka. W przypadku artystów badacze sprawdzali ceny ich dzieł, które po prostu pobierali i otrzymywali na aukcjach dzieł sztuki. Dobrym sposobem na ocenę reżyserów filmowych było sprawdzenie ich ocen w witrynie IMDB (Internetowa baza danych filmów), ponieważ ich oceny rosły i spadały w zależności od sukcesu, jaki odnieśli w danym momencie. Analizując prognozy karier zawodowych naukowców i badaczy, można było zobaczyć, jak bardzo ich Badania naukowe prace były cytowane w czasopismach naukowych (dane zebrane z Google Scholar i Web of Science). Badacze wyjaśnij, że „gorąca passa” definiowana jako okres potężnej błyskotliwości twórczej, jaką wykazują ludzie, zdarza się przynajmniej raz w czyjejś karierze i zwykle trwa przez okres około pięciu lat. W tym płodnym okresie osiągnięty sukces jest większy niż w jakimkolwiek innym momencie kariery. Prawie jedna czwarta całej tej puli osób miała dwie lub więcej zwycięskich pass. Dlatego ta dobra passa jest w dużej mierze „prawdziwa”, a nie nieprawdziwa (jak się czasem zakłada) i zazwyczaj pojawia się bez ostrzeżenia. Przez dziesięciolecia analitycy utrzymywali, że na ogół każdy osiąga szczyt w połowie kariery zawodowej, np. jeśli ktoś rozpoczyna pracę w wieku 25 lat i przechodzi na emeryturę w wieku 60 lat, szczyt osiąga gdzieś po czterdziestce. Jednak dowody z najnowszego badania wskazują, że dobra passa jest bardziej „przypadkowa” i może wystąpić na każdym etapie kariery. Zatem ta passa zwycięstw nie ma nic wspólnego z wiekiem. Na przykład naukowiec, a nawet artysta może mieć pasmo sukcesów lub „szczyt kreatywności” na początku, w środku lub na późniejszym etapie swojej kariery.
Nie powiedzie się jak sukces!
Przeanalizowano również, że okres pięciu lat oznacza, że gdy tylko rozpocznie się gorąca passa i osiągnięty zostanie wysoki poziom sukcesu, prowadzi to do częstszych kolejnych sukcesów, wpajających szczęście w karierze przez pewien dodatkowy czas w sposób grupowy . Jedno wybitne osiągnięcie może z łatwością wzmocnić czyjeś osiągnięcia, a osoba ta może stać się bardziej skoncentrowana i czuć się dobrze z tym, do czego jest zdolna. Daje to większą sławę i uznanie dla ich pracy, a tym samym kontynuuje pasmo sukcesów przez dłuższy czas. Duży wkład pojawia się również z powodu powiązania z właściwym rodzajem ludzi po rozpoczęciu zwycięskiej passy. Na przykład naukowiec, który odniósł duży sukces, otrzyma więcej grantów/funduszy i nagród, a artysta może być w stanie zbudować własną galerię, co może dodatkowo przynieść większą sławę i popularność. Podobnie, reżyserzy filmowi mogą uzyskać więcej umów filmowych i filmów do wyreżyserowania, przy wyższym wynagrodzeniu i udziale w zyskach, nie wspominając o większej sławie dzięki nagrodami filmowymi. Słynny malarz Vincent van Gogh miał gorącą passę w 1888 roku, kiedy namalował ponad 200 obrazów i osobiście przeniósł się z Paryża do mniejszego miejsca pośród natury na południu Francji, co uczyniło go szczęśliwszym i zadowolonym. Albert Einstein, słynny fizyk teoretyczny, zjadł w 1905 niezwykłą stek, kiedy odkrył teorię względności i otrzymał za nią Nagrodę Nobla. Następnie odkrył ruch Browna – sposób, w jaki molekuły oddziałują ze sobą – wyznaczając ten okres jako wspaniały czas dla odkryć fizyki.
Badacze rozumieją, że nauka czy sztuka to dziedziny wysoce subiektywne, a jakości sukcesu nie da się tak naprawdę przedstawić w postaci obiektywnych danych. Ale wciąż istnieje jakaś uniwersalna metoda, za pomocą której można ocenić sukces. Na przykład naukowcy otrzymują wyższe cytowania za swoją pracę, gdy mają gorący okres, który zwykle trwa do 10 lat. Podobnie reżyserzy filmowi uzyskują wyższe oceny IMDB, które mierzą zarówno uznanie, jakie otrzymują za swoją pracę, jak i liczby kasowe. A dla artystów ceny aukcyjne są dobrym wskaźnikiem ich popularności i sukcesu, a przede wszystkim wartości ich pracy. I jak to się mówi, nic nie kończy się sukcesem. Jeden sukces to więcej szans na kolejne sukcesy, strumień pieniędzy, nagrody i awans. Ale ponieważ badacze chcieli przeprowadzić analizę statystyczną, więc byli bardziej zainteresowani przyjrzeniem się „wartości”, jaką dana osoba otrzymała w swojej karierze. Chociaż w rzeczywistości definicja sukcesu jest względna i niektórzy definiują go w kontekście etycznym, przynoszącym psychiczne zadowolenie i wskaźnik szczęścia.
Innym ważnym aspektem zwycięskiej passy jest to, że nie tylko jest realna, ale także nie można jej naprawdę przewidzieć i może wystąpić w dowolnym momencie. Po pewnym czasie, najprawdopodobniej pięciu latach, gorąca passa może się skończyć dla osoby. W tym badaniu nie zaobserwowano związku między zdolnościami i produktywnością osoby a poziomem sukcesu, jaki osiągnął w swojej karierze. Nie ma też zauważalnego wzrostu wydajności „podczas” gorącej passy. Jednak kwitnące ego jest postrzegane jako jedna cecha, która z pewnością może prowadzić do kreatywnych pasm sukcesu. I może to zabrzmieć bardzo obiecująco, każda osoba dostaje swój udział w kolejnych przebiegach, na przykład 90 procent naukowców, podobnie jak 91 procent artystów i 88 procent reżyserów filmowych w analizowanym zbiorze danych. Powinno więc być powszechne w innych dziedzinach, ponieważ te trzy zawody są już bardzo różne od siebie i zostały wybrane do analizy głównie ze względu na łatwość gromadzenia ich zestawu danych. „Gorąca passa” jest zdecydowanie zjawiskiem uniwersalnym.
***
{Możesz przeczytać oryginalną pracę naukową, klikając link DOI podany poniżej na liście cytowanych źródeł}
Źródło (s)
Lu Liu i in. 2018. Gorące passy w karierach artystycznych, kulturalnych i naukowych. Natura.
https://doi.org/10.1038/s41586-018-0315-8
***
